Au football, l’entraineur est également appelé coach ou sélectionneurs. Il est celui qui aide les joueurs à progresser et à devenir plus fort dans leur discipline quels que soient leurs postes sur le terrain. Il a un véritable rôle de mentor auprès des joueurs qu’il doit guider grâce à son expérience. Quels sont ceux qui ont réussi le mieux dans cette profession. Voici notre top 5 des meilleurs entraineurs de l’histoire du football.
Alex Ferguson
Cet Ecossais d’abord joueur de football, remporte quelques trophées avec l’équipe d’Aberdeen. Puis, il devient coach de la célèbre équipe Manchester United entre 1986 et 2013. Il est l’entraineur ayant été titré le plus de fois de l’histoire de la Premier League avec 13 titres. Avec l’équipe des Reds, il remporte également deux fois la Ligue des Champions. C’est un homme charismatique, qui sait se faire respecter même par les plus grands joueurs. En 2011, il reçoit même le prix du Président de la FIFA.
Arrigo Sacchi
Cet entraineur n’a jamais été footballeur professionnel. Mais, cela ne l’a pas empêché de coacher d’une main de fer le Milan AC entre 1987 et 1991. Il ne remporte qu’une Serie A mais s’offre 2 Ligues des champions. Lors de la Coupe du Monde 1994, il s’occupera de coacher la sélection Italienne pendant que son confrère Fabio Capello pris la suite du Milan AC. Malheureusement, cette année-là, l’Italie perd en finale contre le Brésil.
Pep Guardiola
Cet ancien footballeur espagnol commence à coacher le FC Barcelone en 2008 et les résultats ne se font pas attendre. En effet, il devient l’entraineur le plus titré de l’histoire du club avec 14 trophées remportés en seulement 4 saisons. Il quitte le FC Barcelone en 2012 pour le Bayern de Munich avec qui il gagnera 7 titres. Il est aujourd’hui un technicien plus que confirmé à la tête de Manchester City depuis 2016.
Valeri Lobanovski
D’abord joueur émérite de l’Union Soviétique, il reste dans les mémoires comme étant le meilleur entraineur du Dynamo Kiev. Il remporte la Coupe du Monde en 1975 puis en 1986. Ce technicien hors pair rafle également treize titres de championnat avec l’URSS et l’Ukraine ainsi que neuf coupes. Il parvient également à mener son équipe en finale de l’Euro en 1988. Très redouté dans le milieu, les équipes adverses craignaient le pressing qu’il instaurait sur chaque terrain. En 2002, il décède d’un accident vasculaire cérébral à l’âge de 63 ans.
Johan Cruyff
Ce footballeur néerlandais, triple fois ballon d’or, a d’abord évolué au poste d’attaquant notamment au sein de l’Ajax Amsterdam avant de devenir entraineur pour la même équipe en 1985. Pendant 3 ans il mène l’équipe d’une main de maître et contribue aux nombreux succès de celle-ci. En 1988, il décide de s’envoler pour l’Espagne et de coacher le FC Barcelone. Il remportera la C1 en 1992 et quatre titres de champions d’Espagne de suite en 1991, 1992, 1993 et 1994. Avec cette même équipe il sera même finaliste de la Champions League en 1994. Cet entraineur est devenu une véritable légende. Il décède en 2016, emporté par un cancer du poumon.
Il existe, bien sûr, de nombreux autres entraineurs célèbres pour leurs multiples succès comme Rinus Michels, José Mourinho, Carlo Ancelotti, Zinédine Zidane ou encore Giovanni Trapattoni.
Comment évaluer un entraineur de football?
Un entraîneur de football doit posséder un ensemble de compétences globales pour être considéré comme un entraîneur efficace et capable. Il existe plusieurs critères à prendre en compte lors de l’évaluation des entraîneurs de football dans le monde, dont le plus important est leur capacité à former et à soutenir les joueurs et à mettre en place une stratégie efficace. D’autres facteurs importants qui entrent en ligne de compte incluent la connaissance approfondie des techniques et tactiques, l’aptitude à communiquer clairement et à développer des relations individuelles avec les joueurs, et l’engagement à atteindre des résultats et à améliorer continuellement le niveau d’excellence des joueurs.
Communication
La capacité à communiquer clairement et efficacement est essentielle à la fonction d’un entraîneur de football. Les entraîneurs habiles communiqueront des plans et des stratégies à l’équipe et encourageront le jeu d’équipe. Ils fourniront des consignes et des instructions claires et précises, mais ils doivent aussi reconnaître l’importance du dialogue et donner à chaque membre de l’équipe l’occasion de participer activement et sûrement dans le développement et l’application des stratégies.
Mentalité d’entraineur
La mentalité et le comportement à adopter par un entraîneur de football sont essentiels à son succès. Une attitude positive et constructive, visant à inspirer et à encourager les joueurs, est cruciaux à un milieu de jeu positif etconfortable. Les entraîneurs devraient être patients et empathiques, et fournir des commentaires construits sur les performances des joueurs. Les entraîneurs habiles encourageront les joueurs à surmonter leurs défis et à surmonter leurs difficultés, en leur donnant des directives et des conseils appropriés sur la manière de s’améliorer.
Compétence
La capacité technique et tactique des entraîneurs est un élément essentiel de l’évaluation des entraîneurs. Les entraîneurs doivent comprendre et appliquer des techniques et tactiques modernes et averties, et savoir comment appliquer efficacement ces méthodologies dans le processus de préparation et de jeu. Des tactiques adaptatives et les capacités à répondre et à s’adapter au jeu et aux résultats sont cruciales. Les entraîneurs doivent également être prêts à explorer de nouvelles méthodes et tactiques et à créer des stratégies novatrices qui favorisent un jeu stratégique et intelligent.
Développement personnel
Les habiletés personnelles des entraîneurs sont également déterminantes dans l’évaluation de leurs performances. Les entraîneurs habiles seront en mesure de développer des relations personnelles avec les joueurs, en mettant l’accent sur l’encouragement personnel, la compréhension des individus et l’amélioration de la motivation et des compétences des joueurs. Les entraîneurs doivent également être âgés de comprendre leurs joueurs etformer ces relations sur la confiance et le respect mutuel.
Résultats
Enfin, la capacité d’un entraîneur à atteindre des résultats et à constamment chercher le niveau d’excellence des joueurs est un critère important lors de l’évaluation de leurs performances. Les résultats peuvent être mesurés à travers les performances des joueurs dans la compétition et à travers leur progrès individuels. Les entraîneurs doivent donc entraîner des joueurs selon des méthodes explicites et stratégiques pour favoriser un niveau d’excellence.
En somme, un entraîneur de football efficace doit posséder un ensemble de compétences comprenant la communication, la mentalité et le comportement, la compétence et le développement personnel, et la capacité à atteindre des résultats. Les critères et les exigences de chaque compétence peuvent varier selon l’âge et la compétition, mais ils représentent tous des qualités essentielles pour un entraîneur efficace, et sont donc très importantes pour l’évaluation des entraîneurs de football dans le monde entier.
